22.jun 2017.

OTKAZ UGOVORA O RADU POVERENIKU SINDIKALNE ORGANIZACIJE IVICI KOSTIĆU ZBOG ODLASKA U TOALET

Kada uniženi i obespravljeni radnici u Srbiji, kao i domaća javnost, misle da ih više ništa ne može iznenaditi od beskrupuloznih poslodavaca, stiže vest da je zaposleni u DIS-u dobio otkaz zbog odlaska u toalet van pauze, što je poslodavac „posvedočio“ i fotografijama iz kamera koje je, u cilju praćenja zaposlenih, postavio u službene prostorije.

Radnik, uz to i poverenik Samostalnog sindikata trgovine Srbije u kompaniji DIS, Ivica Kostić, morao je da napusti domaću trgovinsku kompaniju jer je „prekoračio vreme za korišćenje pauze u toku rada“, a koje je proveo u službenom toaletu zbog zdravstvenih problema.

Kako bi pravno zaokružio višegodišnje šikaniranje prema Kostiću, koji se drznuo da pre tri godine organizuje sindikalnu organizaciju u DIS-u, poslodavac je rešenju o otkazu pridodao i fotografije koje, iako se na njima ne može videti lice, „potvrđuju navode iz prijave“.

U rešenju o otkazu ugovora o radu se navodi da je Kostić učinio povredu radne discipline, tako što je 2.03.2017. godine van svog radnog mesta proveo ukupno 62 minuta, a sutradan ukupno 40 minuta, „iako je Pravilnikom o radu propisano da odmor u toku radnog vremena traje 30 minuta“.

Da je Kostić kriv jer je „samovlasno prisvojio i dao sebi veća prava od ugovorenih“, svedoči i obrazloženje poslodavca koji je ustvrdio da je Kostić, boravkom u toaletu prvog dana 32 minuta, a drugog 10 minuta duže od propisanog, „ugrozio izvršavanje radnih zadataka i produktivnost rada, kako sebe, tako i drugih zaposlenih“. 

Inspektor za rad doneo je rešenje o vraćanju na rad Ivice Kostića, koji je dobio otkaz u DIS-u zbog odlaska u toalet van pauze. 

Kostić, koji je do okončanja sudskog postupka vraćen na svoje radno mesto, bio je i poverenik Samostalnog sindikata trgovine Srbije u toj domaćoj trgovinskoj kompaniji, koju je morao je da napusti jer je „prekoračio vreme za korišćenje pauze u toku rada“, a koje je proveo u službenom toaletu zbog zdravstvenih problema. 

Samostalni sindikat trgovine Srbije u saradnji sa Fondacijom Fridrih Ebert, dana 01.11.2016. god. organizovao je okrugli sto u hotelu METROPOL u Beogradu sa temom ″RADNI ODNOSI U SEKTORU TRGOVINE NA PRIMERU NEMAČKE I SRBIJE″. Učesnici okruglog stola su bili predstavnici poslodavaca i članovi Republičkog i gradskog odbora Samostalnog sindikata trgovine Srbije. 

Na okruglom stolu uvodna izlaganja su imali:

1. Nils Busch-Petersen, generalni menadžer poslodavačkog udruženja u trgovini za Berlin Brandenburg, Berlin sa temom: ″Socijalno partnerstvo u trgovini na primeru Nemačke” i „Edukacija, zadaci i delovanje poslodavačkih udruženja u trgovini“

2. Radoslav Topalovic, predsednik Samostalnog sindikata trgovine Srbije sa temom: “Perspektive socijalnog dijaloga u sektoru trgovine Srbije”

3. Miki Omaljev, izvršni direktor područja ljudskih resursa  “MERCATOR S” predstavnik poslodavaca.

Nakon uvodnih izlaganja, učešće u diskusiji su uzeli prisutni predstavnici poslodavaca i članovi Samostalnog sindikata trgovine Srbije, te je opšti zaključak da socijalni dijalog u sektoru trgovine u Srbiji nije na zavidnom nivou. Svi socijalni partneri moraju da ulože napor za razvoj i unapređenje socijalnog dijaloga, koji bi rezultirao zaključenjem Posebnog Kolektivnog ugovora za delatnost trgovine Srbije. 

Autor teksta: Beta

Samostalni sindikat trgovine Srbije zatražio je od Vlade Srbije da nedelja i državni praznici budu neradni dani za trgovce jer taj posao nije od javnog značaja i ne zahteva da se radi bez prekida.

"U trgovini je zaposleno više od 80 odsto žena koje rade za 200 evra mesečno i ne mogu da nedelju provode sa svojom decom i porodicom", rekao je na konferenciji za novinare predsednik sindikata trgovine Radoslav Topalović.

On je istakao da su neosnovane procene poslodavaca da će biti manji promet u radnjama ako nedelja i državni praznici budu neradni dani, jer smatra da će se kupci u istom obimu snabdevati radnim danima.

"Početak i kraj radnog vremena nije stvar kolektivnog pregovaranja nego je Zakonom o radu regulisano da radna nedelja traje 40 časova", rekao je Topalović i dodao da sindikat traži da se izmeni taj zakon kako bi nedelja bila neradan dan, a da izuzete budu samo institucije koje su od javnog značaja i moraju da rade nedeljom.

"Neće se smanjiti broj zaposlenih uvođenjem neradne nedelje, ako se svi budu pridržavali Zakona o radu", rekao je potpredsednik Samostalnog sindikata Duško Vuković.

Predstavnik sindikata trgovine "Ver.di" u Nemačkoj Roland Tremper je rekao da u Berlinu prodavnice mogu da rade samo 10 nedelja godišnje, a da su zarade regulisane kolektivnim ugovorom kojim je predviđeno da poslodavac plaća radnike od 50 do 100 odsto više ako rade nedeljom ili praznikom.

On je istakao da se u Nemačkoj sindikat zalaže za uvođenje slobodnog dana, jer "nije reč o novcu več o zdravlju zaposlenih".

Predstavnik sindikata trgovine "Tez-kop-is" iz Turske Ismail Aidin je rekao da se u njegovoj zemlji rad praznicima i nedeljom plaća duplo više nego radnim danima onim radnicima čije firme nisu članovi sindikata, a radnici koji su sindikalno organizovani dobijaju i do 200 odsto veću naknadu za taj dan.

Mnistar trgovine Srbije Rasim Ljajić nedavno je povodom zahteva sindikata da nedelja i državni praznici budu neradni dani za trgovce rekao da se država neće svrstavati ni na jednu stranu.

"Treba razmotriti predlog sindikata, ali se ne sme ugroziti poslovanje trgovaca i zarade na koje računaju. Zato država samostalno teško da može da donese odluku o zabrani rada nedeljom. To može da se desi samo ako se povodom toga saglase i jedni i drugi", kazao je Ljajić.