23.novembar 2017  

Inspektor za rad je i u drugostepenoj odluci utvrdio da su prava iz radnog odnosa Ivice Kostića očigledno povređena I da je on nezakonito dobio otkaz u DIS-u.

Tako je inspektor za rad u rešenju, koje je konačno i protiv kojeg žalba nije dopuštena, potvrdio ranije donetu odluku o vraćanju na rad Ivice Kostića, poverenika Samostalnog sindikata trgovine Srbije u toj domaćoj trgovinskoj kompaniji, koji je dobio otkaz zbog odlaska u toalet van pauze. 

Poslodavac se žalio na prvostepenu odluku inspektora, iako je i u tom rešenju utvrđeno da su prava Ivice Kostića iz radnog odnosa očigledno povređena zbog njegovog sindikalnog rada u DIS-u i da je poslodavac postupao suprotno odredbama Zakona o radu, zbog čega je rešenje o otkazu nezakonito. 

Kako bi pravno zaokružio višegodišnje šikaniranje prema Kostiću, koji se drznuo da pre tri godine organizuje sindikalnu organizaciju u DIS-u, poslodavac je rešenju o otkazu pridodao i fotografije koje „svedoče“ da je Kostić, predugim boravkom u toaletu „samovlasno prisvojio i dao sebi veća prava od ugovorenih“, čime je „ugrozio izvršavanje radnih zadataka i produktivnost rada, kako sebe, tako i drugih zaposlenih“.

22.jun 2017.

OTKAZ UGOVORA O RADU POVERENIKU SINDIKALNE ORGANIZACIJE IVICI KOSTIĆU ZBOG ODLASKA U TOALET

Kada uniženi i obespravljeni radnici u Srbiji, kao i domaća javnost, misle da ih više ništa ne može iznenaditi od beskrupuloznih poslodavaca, stiže vest da je zaposleni u DIS-u dobio otkaz zbog odlaska u toalet van pauze, što je poslodavac „posvedočio“ i fotografijama iz kamera koje je, u cilju praćenja zaposlenih, postavio u službene prostorije.

Radnik, uz to i poverenik Samostalnog sindikata trgovine Srbije u kompaniji DIS, Ivica Kostić, morao je da napusti domaću trgovinsku kompaniju jer je „prekoračio vreme za korišćenje pauze u toku rada“, a koje je proveo u službenom toaletu zbog zdravstvenih problema.

Kako bi pravno zaokružio višegodišnje šikaniranje prema Kostiću, koji se drznuo da pre tri godine organizuje sindikalnu organizaciju u DIS-u, poslodavac je rešenju o otkazu pridodao i fotografije koje, iako se na njima ne može videti lice, „potvrđuju navode iz prijave“.

U rešenju o otkazu ugovora o radu se navodi da je Kostić učinio povredu radne discipline, tako što je 2.03.2017. godine van svog radnog mesta proveo ukupno 62 minuta, a sutradan ukupno 40 minuta, „iako je Pravilnikom o radu propisano da odmor u toku radnog vremena traje 30 minuta“.

Da je Kostić kriv jer je „samovlasno prisvojio i dao sebi veća prava od ugovorenih“, svedoči i obrazloženje poslodavca koji je ustvrdio da je Kostić, boravkom u toaletu prvog dana 32 minuta, a drugog 10 minuta duže od propisanog, „ugrozio izvršavanje radnih zadataka i produktivnost rada, kako sebe, tako i drugih zaposlenih“. 

4.jul 2017.

Kompanija DIS je, postupcima prema povereniku Samostalnog sindikata trgovine Srbije u toj kompaniji, Ivici Kostiću, koji je dobio otkaz zbog previše vremena provedenog u toaletu, prekršila odredbe Zakona o zabrani diskriminacije, saopštio je Poverenik za zaštitu ravnopravnosti.

„Kompanija PTP DIS DOO iz Krnjeva, svojim postupcima prema Ivici Kostiću, izvršila akt diskriminacije prema Ivici Kostiću, na osnovu njegovog ličnog svojstva – članstvo u sindikalnoj organizaciji, čime je prekršila odredbe Zakona o zabrani diskriminacije“, navodi se u dopisu poverenika.

Kompanija DIS, tvrdi poverenik, nije ponudila dokaze kojima bi osporila navode da je Ivica Kostić bio izložen brojnim uvredljivim i ponižavajućim postupcima od strane rukovodstva prodajnog objekta kompanije, „među kojima su pretnje, ucene, pretresanja, zabrana prilaska i komuniciranja zaposlenima sa podnosiocem pritužbe“.  

Zbog toga je kompaniji preporučeno da preduzme sve potrebne mere u cilju otklanjanja posledica diskriminatornog postupanja prema Kostiću.

Reč je o prvoj u nizu pobeda ovog radnika i jedan od dokaza da je pravda u Srbiji moguća i dostižna.

Ali, Kostića čeka još dugi put do konačne pravde. U tome će mu, kao i do sada, pomoći Samostalni sindikat trgovine Srbije i Savez samostalnih sindikata Srbije, koji nastavljaju borbu za odbranu prava svih ugroženih radnika u Srbiji.

Samostalni sindikat trgovine Srbije u saradnji sa Fondacijom Fridrih Ebert, dana 01.11.2016. god. organizovao je okrugli sto u hotelu METROPOL u Beogradu sa temom ″RADNI ODNOSI U SEKTORU TRGOVINE NA PRIMERU NEMAČKE I SRBIJE″. Učesnici okruglog stola su bili predstavnici poslodavaca i članovi Republičkog i gradskog odbora Samostalnog sindikata trgovine Srbije. 

Na okruglom stolu uvodna izlaganja su imali:

1. Nils Busch-Petersen, generalni menadžer poslodavačkog udruženja u trgovini za Berlin Brandenburg, Berlin sa temom: ″Socijalno partnerstvo u trgovini na primeru Nemačke” i „Edukacija, zadaci i delovanje poslodavačkih udruženja u trgovini“

2. Radoslav Topalovic, predsednik Samostalnog sindikata trgovine Srbije sa temom: “Perspektive socijalnog dijaloga u sektoru trgovine Srbije”

3. Miki Omaljev, izvršni direktor područja ljudskih resursa  “MERCATOR S” predstavnik poslodavaca.

Nakon uvodnih izlaganja, učešće u diskusiji su uzeli prisutni predstavnici poslodavaca i članovi Samostalnog sindikata trgovine Srbije, te je opšti zaključak da socijalni dijalog u sektoru trgovine u Srbiji nije na zavidnom nivou. Svi socijalni partneri moraju da ulože napor za razvoj i unapređenje socijalnog dijaloga, koji bi rezultirao zaključenjem Posebnog Kolektivnog ugovora za delatnost trgovine Srbije.